制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。

工作职责:

◆根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的月度经营计划、年度经营规划（经营方针和经营形式），经集团公司或董事会确定后组织实施；

◆主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；

◆对每位部门经理所做的月度工作计划进行审查、修改和批准；

◆对管理层员工做出长、短期的发展规划；

◆制定策略措施以促成与厂方或分销商之间和谐的工作关系；

◆召开管理层工作周会，讨论经营业绩、错失的机遇、市场发展趋势、销售及推广想法以及销售和售后服务中存在的问题等；

◆定期评估管理层员工的业务进展及工作表现；

◆必要时帮助各部门经理选拔工作人员；

◆密切监管每位下属，使其清楚公司对他/她的期望；

◆要求部门经理对其下属进行培训和督导以实现工作效率最大化；

◆运用个人领导魅力确保***销售业绩、最高顾客满意度以及利润最大化；

企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历，有海外留学经历优先。