岗位职责：

1、根据公司战略发展和营销目标，制定所负责团队的销售方案，完成各项营销指标，如销售业绩指标、应期回款指标等；

2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；

3、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；

4、分析新的和原有销售体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；

5、协助公司建设专业、高效、有凝聚力的销售团队，建立团队管理体系，包括资源调配、团队考核体系、日常管理工作流程等。

任职要求：

1、具有市场营销相关专业，本科以上学历；

2、5年以上相关行业经历，3年以上产品销售和渠道管理经验，具有良好、可验证的销售业绩；

3、优秀的团队建设、人员培养经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；

4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；

5、逻辑性强和良好的语言表达能力；

6、具有很强的开拓能力、优秀的谈判沟通能力、时间管理能力及较强的抗压能力；

7、具有较强的人脉、公关、资源整合能力。