为您打造完善先进的培训平台 为您打造公正透明的晋升平台

为您打造潜力无限的薪酬平台 为您提供周到全面的保障平台

中国人寿为各位有识之士创造的优秀平台，

让您站在巨人的肩膀上腾飞，成功，只因领先一步，而步步领先.

选择大于努力，选对事业是关键

有这样一个创新创业机制，您会选择吗？

前途性----行业未来具有良好的发展潜力

晋升性----个人的晋升在于自己的表现、不受人际关系、学历和年资的影响

收入性----有稳定的收入保障的同时，个人能力和时间投入与实际薪资成正比

成长性----能接受完整的教育训练，并不断地激发自身的潜能

岗位职责：

1.接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、管理、投资理财等知识

2.做好团队的招募、规划、分析、管理；全力达成公司下达的目标

3.带领团队为公司的客户提供风险保障及理财规划，做好公司客户资源的开发

4.协助经理做好新员工培训和团队日常管理工作

5.协助经理制定并实施公司团队建设和发展

6.完成公司的目标考核任务和经理安排的相关事宜

岗位要求：

1. 大专及以上学历；

2.25—40岁；

3.有销售经验及管理销售团队的经验；

4.有强烈的上进心，积极向上，希望有广阔的发展空间和平台，有强烈发展事业的意愿和决心；

5.有较强的学习能力，较好的沟通和团队协作能力，良好的执行力与服务意识；

6.有较强的自我管理能力；

7.对职业发展有明确的目标、有规划。

福利待遇：

1.薪酬结构:基本工资4000（无责底薪）+绩效提成+全勤津贴 +新人津贴+管理津贴+辅导津贴+节日礼品+活动方案+优秀员工奖

2.工作时间:周末双休+ 国家法定节假日

3.央企平台+全方位专业化+系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力（公司专家级讲师授课，央企明确的职业规划）

4.提供团队组建平台、提供客户资源和人才资源的支撑

5.通过公司全方位的培养最后成为优秀的国寿企业家

5.全方位个人保险（医疗、意外、养老........）+独立账户养老金+公开透明的发展晋升机制

6.其他福利:

a.公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)

b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........

联系人 曾经理

陈经理：