职位描述:
岗位职责:
1、前期1—3个月,主要学习公司销售团队的运作管理流程与相关产品知识、技能的培训,熟悉公司企业文化和相关制度;后期,参与部门的运营与管理;
2、负责带领销售团队,贯彻执行电话销售开拓+上门拜访谈单的销售模式,贯彻执行公司下达的部门销售业绩任务目标达成,协助部门同事完成公司下达的个人业绩任务目标;
3、帮助部门同事提升销售和谈判沟通能力,帮助部门同事提升个人能力的培养,协调其他部门的配合和协作;
4、做好团队日常管理及培训工作,重点客户的维护跟进工作;
5、负责所属区域市场的重点客户资源开发与维护,寻找潜在客户;
6、收集市场客户及同行竞争产品相关市场信息及动态,并提出合理化建议;
7、协助公司领导共同探讨、探究公司发展规划,以及人员培养管理;
任职要求:
1、态度端正,人品良好,抗压能力强;
2、具备较强的销售功底和销售团队管理经验;
3、较强的沟通协调、商务谈判、执行、综合管理与团队协作能力;
4、思维缜密,有强烈的责任心和团队协作精神;
5、热爱法律行业,对法律工作有一定见解,有相关行业工作经验者优先;
6、愿意挑战高薪,期望成长和提升;
7、职业晋升通道:商务经理——商务总监——大区商务总监——集团商务总监;
待遇:带薪培训+底薪2500-7000元+团队提成+月度激励奖(200元—3000元)+年终考核分红奖励(1000元—30000元)+其他通用福利(员工培训、过节慰问、员工生日、团队活动等)+总经理嘉奖+年轻活泼的工作氛围+明确的职业生涯晋升通道+众多的管理及后台职位竞争!
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