1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略；

2、协助决策层制定公司发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；

3、汇集公司内部信息和行业、市场竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；

4、协助决策层对分管科室各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；协调和指导各科室科长的工作；

6、综合管理公司日常事务与公共事务的处理与协调，负责公司绩效考核中规定的各科室年度任务量的完成工作。

任职资格：

1、45岁以下，大学本科及以上学历；

2、三年以上运营管理经验，具有大型国企或汽车行业相关管理经验优先；

3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；

4、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力；

5、熟悉行业业态和运营流程，拥有丰富市场运作等方面的知识和实战经验。

6、作风严谨，行事稳健，富有领导魅力，有极强的感召力和凝聚力。