财务管理方面：

1、负责建立健全适合公司运营的内部财务管理制度和行政审批制度；

2、负责制定公司利润计划、财务规划、开支预算及费用标准和资金计划，开拓有效的收款渠道，努力降低费用，提高经济效益；

3、总控公司核算、报表、预算工作，掌握公司经营、资产质量、资产收益等情况；

4、与财政、税务、银行等相关政府部门或中介机构建立并保持良好的关系，规范企业经济行为、合理规避企业风险，维护公司利益；

人力资源管理方面：

1、全面统筹规划人力资源开发，拟定人力资源规划方案和制度，并监督计划实施；

2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

3、负责公司整体企业文化建设；

行政管理方面：

1.、制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行；

2、执行公司年度行政计划，控制费用，做好日常行政管理工作；

任职资格：

1、本科及以上学历，有注册会计师或人力资源管理师资格者优先；

2、5年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验，有4A广告公司从业经验者优先；

3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化及人力资源相关法律法规；

4、具有较强的沟通能力和管理能力，良好的语言表达能力和亲和力，善于协调、沟通和组织策划