岗位职责：

1.协助公司人事办理学员毕业后公司面试入职等相关事宜。

2.对在所负责的学员进行跟踪访谈，并进行就业辅导，及时发现学员学习过程中的困难并及时反馈，建立起机构与在校生沟通的桥梁，从而提高学员的满意度，为学校获得更多的口碑。

3.与行业内其他公司建立就业合作关系，创造更多的就业机会为学员提供多重的就业选择。

任职要求：

1.要求2年以上工作经验

2.善于沟通，工作认真细致，有责任心。

3.对待学生有足够的耐心。

4.与公司的人事以及就业部门能顺畅沟通。

5.有教育行业经验者优先考虑。