薪金水平：

1、无责任底薪+业绩提成+奖金+餐补+社保补助+全勤奖励+半年一次的加薪+带薪休假+年假=4000-8000元左右

2、入职前提供专业的岗位技能培训(带薪)

3、优秀人才可以给予公司股权，参与公司管理，真正主宰自己的命运。

4、人生的起点很重要。出生，我们无法选择。未来，是自己选的。

职业规划

职级发展方向：

呼叫中心坐席/电销代表（月薪4000-8000）—呼叫中心组长（月薪5000-10000）—呼叫中心主管（月薪6000-12000）—呼叫中心经理（月薪8000-20000）

职位发展方向

呼叫中心坐席（月薪4000-8000）—资深呼叫中心坐席（月薪5000-10000）—高级呼叫中心坐席（月薪6000-12000）—岗位培训师（月薪6000-12000）

岗位职责：

负责接听400咨询电话，解答顾客疑问，记录顾客信息；

2、向咨询顾客详细介绍公司产品，并能运用销售技巧达成交易；

3、将目标客户的详细信息操作进入电脑管理系统，并定期进行跟踪回访服务；

4、根据公司提供的顾客资源逐一进行电话沟通，运用话术技巧推介公司产品实现销售。

5、公司为服务+销售型公司，销售人员在完成个人销售业绩谋取高额薪酬的同时，也要真正的帮助我们的客户解决他们遇到的问题。只有站在对方角度完成的销售才会长久。我们做的不是销售，而是人生一次新的历练，成就他人，达到自己的一个开始。

任职资格：

1、年龄18—35周岁，男女不限；大专以上学历；

2、普通话标准，具备良好的语言表达能力；能熟练操作电脑及办公软件；

3、性格开朗，自信乐观，热爱销售工作；

4、具有相关销售经验或者电话服务经验者优先；

5、一年以上医药（OTC)、医疗器械、保健品、保险相关电话销售或客服工作经验优先；

福利构架：

1、无责任固定底薪＋业绩提成（上不封顶）＋年终奖＋业绩奖金（平均月薪为6000左右，优秀员工月薪过万）；

2、享受过节福利（国家法定假日）,生日礼品派对等福利；

3、月度、季度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品；

4、员工集体活动，员工聚餐、节日晚会等；

5、入职每满3个月工领+100

6、提供工作午餐补助，午休2小时；

7、提供多种带薪培训（包括岗前培训、在职培训、管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展空间。

8、底薪（2000-3500）+包餐+高提成+高奖金+全勤奖+年底奖金=大于8000

培训体系：

“岗前—督导—落地”的三维成长体系

岗前培训：行业知识、企业文化、实操技能、销售技巧、商务礼仪、职业素养；

在岗培训：数据统计与分析、销售心理学、商务谈判、团队管理、活动拓展；

岗位督导：无领导小组分享、角色扮演模拟、实操落地评价、初级职业规划；

欢迎应届毕业生投递简历，公司提供专业带薪培训，带你学习，带你升职，带你飞。

有意者可带个人简历、学历证明和身份证直接到我司面试。

欢迎致电