Hangzhou Branch Outlet Manager

Coumer Banking Group

Respoibilities

业务展开

?审计和合规监控

1)确保完全符合内部政策、标准、准则和规程（尤其是当地分支机构的运营规程）及由当地监管机构做出的规则和规定。

2)领导、教育员工，通过实时监控和有效的补救措施提高分支机构运营的控制和合规质量。

?销售管理和业务开发

1)领导和推动以团队为基础的销售业绩，以达成分配给分支机构的整体销售目标。

2)制定销售战略和业务计划。

3)高效地利用分支机构的销售资源，根据销售人员的技能差距来分配销售目标，以提高生产力。

4)保持业务和社会联络，以促进业务推广、提高渗透率和扩展客户基础。

5)向分行行长及个人银行业务区域总监反映客户反馈和竞争情况并提出建议。

?人才管理和开发

1)通过有效的招聘、资源规划和人力调度来确保充分的员工配备，以优化日常销售和运营生产力。

2)分辨员工的能力差距和缺点，推荐培训发展计划并跟踪培训后改进情况。

3)督导员工的日常工作表现并维持员工纪律。

4)与员工保持明确和即时沟通，提供激励和支持，以鼓励他们达成指标。

5)建立团队成员相互信任的氛围，提高士气，公平地处理员工问题。

?客户体验管理

1)达到在多个客户满意度调查/跟踪计划中（例如神秘顾客和电话服务调查）的预设满意度水平。

2)督导员工的日常服务质量和分支机构的环境，达到符合银行要求的标准。

对客户的特别要求提供快速的回应，确保客户的口头和书面投诉可以按照内部准则得到及时地处理和解决

Requirements

教育经历

1. 良好的教育背景，拥有大学学历者优先考虑；

2. 必须符合当地有关在中国销售监管产品的规定；

3. 良好掌握英语和中文，普通话必须流利；

4. 熟悉当地监管主体的规定。

工作经验

1. 至少拥有在个人银行执行职级的7年工作经验，包括至少在销售管理上拥有4年工作经验，在分支机构运营领域拥有2年工作经验者优先考虑。

2. 拥有管理下属的工作经验优先考虑。