岗位职责：

1、总经理电话的接待和相关信函、文件、报刊的处理。

2、总经理办公桌和文件柜、以及办公室内其它办公家俱和相关物件、文件资料的整理。

3、总经理办公例会和总经理主持的其它会议的通知、会议签到、会议记录、会议纪要的编写并报审。

4、总经理办公例会和总经理主持的其它会议会议纪律的执行与考核。

5、总经理办公例会和其它专题会议所定事项的督查督办，并在下次总经理例会召开时进行一一通报。

6、总经理来客来访接待和向总经理汇报工作事项的预约安排。

7、总经理差旅和出国事宜相关手续的办理。

8、总经理外出参加各类会议、活动的统计与安排，并在总经理的安排下陪同参加。

9、协助行政人事部经理从事有关事项的考核与协调。

10、完成行政人事部经理和总经理交办的其它各项工作。

岗位要求：

1、性别女，年龄25岁以上

2、受过企业战略、文秘等方面的培训，有专业技能者优先；

3、对企业行政和文秘管理有系统的了解和较丰富的实践经验；

4、具备较扎实的行政、文秘管理等理论基础，熟练使用办公自动化或其它办公软件；

5、具有较强的敬业精神和团队合作精神，工作责任心和事业心强；

6、有较强的沟通与协调能力；

薪资福利：

1、一经录用签订正式劳动合同，享受五险；

2、完善的入职和在职培训机制；

3、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；

4、节假日过节补贴；

5、通讯、交通、午餐补贴（转正）；

6、员工体检；

7、带薪年休假；

8、丰富的员工活动。