岗位职责：1.协助制订和执行总务后勤的运作程序、工作流程和工作制度；2.为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其它后勤支持；3.负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理规划并执行总务后勤、卫生的工作计划；4.负责办公用品及监督水、电、气、热等能源的供应工作；5.进行宣传与安全检查，统筹员工膳食、保洁等后勤工作；6、制定公司相关人力资源管理制度；7.传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；8.负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；任职资格：1.人力资源相关专业大专毕业，从事人力资源三年以上；2.熟悉员工入职、离职、社会保险；3.具有良好的沟通能力、组织能力。