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员工旅游餐饮补贴年终奖金绩效奖金通讯补贴五险

职位描述：

岗位职责：

1、协助总经理完善公司组织结构。

2、梳理公司各部各岗工作流程，并进行合理的调整，形成流程闭环。

3、编写职位说明说。

4、根据行业背景和公司的整体发展情况，制定绩效考核体系。

5、制定符合公司发展规模的、有市场竞争力的薪资体系。

6、开展培训工作。

任职要求：

1、35岁以上，大专及以上学历，人力资源、心理学、工商管理、经济管理等相关专业。

2、大中型企业8年人事工作经验，5年管理岗位工作经验。

3、有渠道销售公司任职经验者优先。

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网友评论（0）

环境很好呀同事之间氛围好上升空间很大大牛特别多环境一般氛围不太好压力有点大伙食很好美女帅哥多莫名就是很喜欢能学到东西