岗位职责：

1、协助总经理做好内外部的协调工作，保证正常的办公及经营秩序；

2、制定、完善行政人事管理制度并监督执行；

3、把握行政管理和人事管理信息，及时调整相关工作；

4、负责公司的安全保卫、环境及基础设施维护、公务车辆管理、办公设备设施管理、办公用品等管理工作；

5、负责相关会务及活动的安排工作；

6、负责各类重要函件、合同的整理工作；

7、组织员工的招聘、面试及员工培训工作；

8、办理员工入司，转正、调动、请假、离职等相关手续，建立和管理公司人事档案

9、负责公司员工劳动合同的签订和续订工作

10、负责公司编制体系，薪酬体系及考核体系的修订工作

11、组织实施员工考核评价

12、把握人员思想动态，及时提出人员调整建议

13、积极配合其他部门工作，认真执行并完成其他临时工作。

任职资格：

1、五年以上行政人事工作经验

2、具有较强的组织协调能力

3、具备一定的谈判能力

4、热爱行政人事管理工作，有亲和力

5、有驾照者优先考虑