岗位职责：

1、 协助总经理健全各公司各项规章制度并监督执行；

2、 优化公司的管理制度，完善和细化人事行政工作流程；

3、 全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制；

4、 负责公司人事、行政方面的对外事务及各项活动的组织，树立公司对外良好形象；

5、 负责薪资的核算发放，社会保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；

6、 负责拟定公司绩效考核制度，组织开展员工绩效考核工作；

7、 负责固定资产的管理；

8、 协助资金/资质申报，对外联络与接待工作。

9、贯彻与 监督公司的质量体系运行；

10、上级领导安排的其他相应工作及统筹管理

任职条件:

1、本科及以上学历。

2、热爱本职工作，具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。

3、性格开朗，待人热情；为人正直，有较强的责任感。、

4、熟悉国家、上海地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训，资金补助等方面的法律法规及政策。

5、具有五年以上相关工作经历，熟悉检测认证行业或ISO17025体系管理者优先。