职位描述:
Respoibility
1、根据公司要求,制订并实施行政人事部门阶段性工作计划;
2、熟悉社会保险及公积金法规政策,并能正确进行“五险一金”的实务操作;
3、熟悉招聘业务,根据公司及各部门需求,制订招聘计划,有效开展招聘工作;
4、掌握薪酬福利政策规范,协助人事经理做好员工薪酬福利的计算发放,并进行个税申报;
5、熟悉招退工操作程序,善于管理员工人事档案、劳动合同等事宜;
6、有一定的培训工作经验,能对员工进行培训;
7、负责行政管理工作;
8、完成上级交办的其他工作。
Requirements
1、本科及以上学历,有3年以上相关工作经验;
2、熟悉掌握MS Office软件,有较好的文字功底和口头表达能力;
3、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神;
4、思维敏捷、条理清晰,具备高度责任心及服务意识。
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