1、负责制定分公司年度经营目标和经营计划，经物流总公司核准后实施，并监督分公司各部门或办事处执行、落实；

2、具有较强的市场预测和分析能力，定期向物流总公司提供管辖区域的市场信息，为物流总公司的总体经营决策提供信息依据，并根据市场变化及时了解物流行业价格信息（运力、仓储租金等）的变化情况，控制分公司物流管理成本；

3、按物流总公司各系统既定的制度和流程设定分公司内部管理机构，制定各部门、各岗位的岗位权责、工作标准及实施细则，并负责安排、协调其日常工作；同时及时反馈系统管理中所出现问题，督促系统完善管理；

4、负责分公司的人力资源管理，定期对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度；

按照各分公司的考核指标，自主开发业务，负责合同的签订，及后续协调工作，同时做好收款、回单的管理工作；

掌握分公司各项业务活动和数据统计工作，根据权责审核各项费用及报表，严格控制各项费用开支；

负责分公司财产、资产和安全管理，确保人员和财产安全；

依据指标、权责，定期以书面形式向物流总公司提报工作计划、工作进度和述职报告；

完成上级交办的其他工作。