工作说明(简短说明担任该职位人员所从事之工作内容)：

1.人员招聘管理：发布招聘信息、邀约面试人员、办理入职、转正、离职相关手续；

2.档案管理：人事资料、行政资料、劳动合同、相关记录等档案管理；

3.劳动关系管理：签订劳动合同及其他相关协议；

4.员工考勤管理：统计、核算员工考勤情况表；

5.拟订及完善各项制度，并监督执行；

6.培训管理：根据制订培训计划进行各部门培训工作；

7.做好员工奖惩记录；

8.员工社保、公积金办理及网上操作管理；

9.相关人事对公部门业务的办理；

10.部门主管交办的其他事宜；

学历背景：专科或以上学历

专业：企业管理、人力资源或相关专业

经验：有一年以上人力资源相关工作经验

技能技巧：熟练使用办公软件、操作办公自动化设备

能力：较好的写作能力、沟通能力、协调能力，严谨细心，责任心强