岗位职责：

1、负责培训计划的具体实施及执行；

2、培训效果的跟踪、评估、分析总结；

3、建立员工培训档案；

4、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库；

5、负责开发编写指定专业教程教案，能够独立编写课程教学讲义。

岗位要求：

1、具有3年统招以上培训相关工作经验、***优先，年龄24-30岁；

2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；

3、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；

4、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；

5、熟练使用Office软件及办公设备 ；

6、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；

7、具有良好的沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力。