岗位职责：

1、分析公司人力资源需求，配合招聘管理者制定招聘计划；

2、负责日常招聘工作，主要包括简历筛选、电话邀约、招聘面试等内容；

3、开拓和维护各类招聘渠道，跟踪和搜集同行业人才市场动态；

4、统计分析招聘数据、撰写招聘周报等分析报告；

5、建立有效的人才储备机制及企业人才库；

6、上级领导安排的其他人力资源相关工作。

任职要求：

1、大专以上学历，一年以上同行业招聘工作经验或连锁行业招聘经验；

2、熟悉企业的招聘工作流程及各种招聘渠道；

3、具有较强的沟通能力、学习能力和执行力，能抗压；

4、形象良好，普通话标准，热爱招聘工作；

5、具有同行业招聘经验或连锁行业招聘工作经历者优先考虑。