岗位职责：

1、负责本店的日常经营管理工作；

2、提升单店业绩，执行企业下达的各项任务；

3、加强成本控制与核算，监督菜品出品质量和员工服务质量；

4、维护良好的顾客关系，能妥善处理餐厅突发事件及客户投诉；

5、协调上下级关系，督导员工认真落实餐厅规章制度；

6、管理团队，做好餐厅员工招聘、考核、培训工作，降低人员流失率。

岗位要求：

1、高中以上学历，25-35岁，有亲和力，人品优秀，乐观有激情，连锁餐饮企业本岗位2年以上工作经验，善于培训和激励员工，能接受国内城市外派（湖北、江苏、湖南、广西、江西、广东等省份）；

2、 熟悉餐厅服务、采购、厨房生产、加工、配送操作流程；

3、 精通办公自动化软件操作，对信息化管理有较深的认识；

4、 有较强的文字写作能力、语言表达能力、以及沟通能力和执行力；

5、 熟悉国家有关经济法规及地方相关规定；

6、 热情开朗，善于与人沟通；

7、 适应倒班和高效工作环境；

8、 乐于从事连锁餐饮零售业

薪酬待遇：

1、工资待遇根据个人能力在4000~8000元定级；

2、随着公司发展，对于骨干核心员工给予股权（期股期权）激励。