岗位职责：

1.负责所属公司人力资源规划和人力资源管理中的各项事务，建立健全所属公司招聘、绩效考核、培训体系，保证所属公司人力资源供给和人力资源高效利用；

2.推进集团HR整体解决方案在所属公司的落地与实施，为集团人事决策提供建议和信息支持；

3.全面考虑所属公司员工的梯队建设，规划员工职业发展通路，并与集团发展学院配合，做好公司人才队伍建设和有效支撑；

4.全面推进集团企业文化在所属公司的落地与实施，提高所属公司团队的凝聚力和竞争力；

5.全面负责所属公司人力资源管理的各项事务性工作，并对部门员工做工作指导：岗位设置、预算控制、招聘管理、绩效管理、培训管理、员工入离职管理、员工档案管理、员工关系处理等；

任职要求：

1.法学、心理学、人力资源管理、或管理类专业管理类等相关专业硕士以上学历，10年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理工作，熟练使用OFFICE办公和人力资源管理软件，有人力资源管理师资格证书，受过财务、法律知识和管理能力开发等方面的培训。

2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验，掌握国家有关劳动保障、劳动保险等相关政策法律知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力。

3.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、协调和推进能力，对人及组织变化敏感；具有高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人公平、办事公正。

工作地址

大连市中山区七一街11号银洲国际大厦14层