可接受视频面试

职位描述：

1、 根据上级领导以及公司年度目标要求，整合整个部门资源做好现行政管理工作,同时对于各部门、各岗位的人员工作进行督导及协调，确保公司各项工作有效落实。

2、 负责起草行政综合文件，计划、方案；建立健全公司各项规范、管理制度；项目执行的流程，并进行综合性的评估，提交适应我公司实际情况的解决方案。

3、 协调处理尚未分清职责的工作，并跟踪落实形成合理的规范。

4、 对于公司后勤、非生产性采购、固定资产管理以及日常行政工作进行监督、管理。

5、 负责建立健全人事管理制度、人事档案管理、薪酬管理、招聘与培训、绩效考核、劳动合同管理等人力资源管理体系。

6、 严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理。

7、 管理会务工作，按实际需要组织召开公司各类会议，做好记录、追踪、落实、执行、反馈、修改工作。

8、 组织本部门员工做好各类规章制度的文档管理工作。

任职要求：

1、6年以上相关工作经验，4年以上相关管理工作经验。男女不限，有同行业工作经验优先。

2、具备优秀的工作能力（亲和力、写作能力、表达能力、观察力、应变力、综合分析能力、直觉判断力等）

3、具备合理的知识结构、先进的人力资源管理理念，具备先进的行政管理方法

4、具备高尚的职业操守和职业道德

5、具备良好的团队协作精神和敬业精神