岗位职责：

1、负责协助总经理制定符合法律法规的公司各项规章制度，执行各项规章制度，优化工作流程；

2、上传下达，使总经理的指示畅通无阻，团结办公室人员共同高效、高质的完成工作；

3、负责公司外联及各项活动的组织，树立良好的公司形象；

4、策划、组织公司文体活动，活跃公司文化氛围，创建人文、轻松而又有序的工作环境；

5、负责定期组织公司各类型培训与学习，为创建学习型公司做好基础工作；

6、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

7、做好办公室文件材料保管、保密等工作；

8、关注与公司发展相关信息，及时为公司总经理提供有价值可参考的意见。

9、完成总经理交办其他任务。

任职资格：

1、行政、管理、法律相关专业本科以上学历，两年以上企业行政管理工作经验；

2、具备行政管理基础知识及法律常识，熟悉行政管理工作全面流程；

3、良好的口头及书面表达能力、良好的抗压能力和工作责任心；

4、熟练使用办公软件和办公设备，有较强的计划与执行能力；

5、形象气质佳。