职位要求

25-45岁。

本科以上学历，男女不限。

待遇：6000元基本工资+管理津贴+公司免费专业培训+奖金+提成+保险+ 免费旅游+广阔的发展空间

岗位职责：

1、根据公司的人力资源战略，完善招聘体系和招聘流程，制定年度招聘，计划和人员编制预算；

2、负责公司招聘渠道的拓展、管理和维护工作，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；

3、组建销售队伍，培训销售人员，有效组织和实施具体招聘活动及对候选人的甄选和录用工作，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

4、评估销售业绩，建设销售团队。

任职资格：

1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力