岗位职责：

1、负责年度、月度销售目标和利润目标，包括属地市场占有率、客户售时满意度等销售业务指标；

2、负责销售部人员的管理（销售人员战力规划、业务培训及日常指导）；

3、负责利润管理、销售价格管控、成交车辆还款掌控、非整车销售利润的扩展；

4、车辆库存管理、车辆订购计划的审批、库存车辆调拨管理、超期库存车辆的促销；

5、制定销售顾问的激励方案。

任职资格：

1、教育背景：大专及以上学历，销售管理等相关专业,有4S店行业经验者优先；

2、培训经历：受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能等方面的培训；

3、技能技巧：有广泛的当地社会关系及人脉，良好的沟通与组织能力；有良好的团队激励及资源整合能力；熟练操作办公软件和办公自动化设备；熟练的公关出来能力及谈判技巧；

4、态度：正直、坦诚成熟、豁达、自信；有良好的拼搏及团队合作精神；较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。

能够自己独立的组建团队，带领团队，创造佳绩，待遇可以面议！！！