行政人事经理

岗位职责

1、负责公司薪酬、管理体系与企业文化的建立和完善；

2、负责人力资源的招聘，入职，岗位考评等；

3、负责办公用品，相关物资的采购，进销存报表的整理；

4、负责工资的核算，并提交财务部门；

5、承担行政，人事体系建立与执行，评估的责任；

6、熟悉人力资源6大模块与企业文化建设；

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，30岁以上，形象气质佳；

2、三年以上人事行政人资工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、熟悉公司行政管理的各项事务；

5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，有非常强烈的事业愿景；

6、熟练使用常用办公软件及网络应用，有一定的文字功底。