都以为你只是温文尔雅的好好人，其实你只是隐匿能量的超级英雄。心智成熟、阅历丰富，能量爆发的你成为把舵规则，运筹帷幄的巨人。岗位职责：

1.在总经理指导下，负责公司行政事务、人事事务的整体管理，偏重人事事务，特别是招聘这一块。

2.参与公司重大经营决策，提出涉及行政与人力资源的决策建议；并完善考勤、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等行政人事管理体系，营造良好的公司文化，公司各项行政、人事制度的执行和督察。

3.就公司重大人事任免事项提供参考意见，拟订机构设置或重组方案的上报。

4.负责公司人事和行政各项工作的审查和批阅；审批各职能部门所提交的物资采购计划，并进行控制和落实。

5.负责对公司的资产管理。包括固定资产登记、盘查、处理等管理工作，定期对公司的新资产进行登记、对旧资产进行盘查及处理；办公设备、设施的维护、维修管理等；负责对公司仓库物资进出的管理。

6.负责公司部门间的沟通协调工作，为公司的正常运转提供行政服务和后勤的保障；负责公司对外公共关系的建设。

7.负责协调处理总经理交办的事项，在总经理授权下进行相关工作的处理及安排。

任职要求：

1、本科学历，行政或人力资源相关专业；

2、五年以上行政或人力资源管理岗位工作经验，致力于将所得经验参与到文化创意类的民营企业的转型发展中来；

3、具有较高职业素养；及良好的工作控制力；

4、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

5、熟悉国家相关劳动法律、法规，了解人力资源管理工作流程和运作方式；

6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；