岗位职责：

1、总经理应向公司董事长负责，全面组织实施董事长的有关决议和规定，全面完成董事长下达的各项指标，并将实施情况向董事长汇报

2、根据董事长的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。

3、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作；

4、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划、投资方案和提出公司中长期发展规划，并向下分解到各部门；

5、根据工作实际进展状况，不断完善内部管理和运作的机制，加强对各岗位人员的阶段性工作检查和年中、年末的考核，提升业务能力；

6、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展

7、负责组建高效团队和塑造良好的企业文化；

8、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、塑造和强化公司价值观

9、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动

10、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力；

11、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动；

12、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置；

13、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性；

14、负责公司安全工作；

15、负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案；

16、负责公司组织结构的调整；

17、负责组织完成董事长下达的其它临时性、阶段性工作和任务为主要。

岗位要求：

1、本科以上学历，具有企业管理、战略管理、市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识；

2、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程

3、具有出色的销售及市场策划能力

4、具有较强的系统思维能力、领导决策能力、社会活动能力、统筹规划能力、风险意识和风险控制能力、成本意识和成本控制能力；

5、具备十年以上从业经验，五年以上企业经营管理经验，具有高级专业技术职务资源资格，具有五年以上外资企业或国内知名企业相关工作经验者优先。