岗位职责：

1、基层管理岗位，负责公司全盘人力资源管理工作；

2、负责招聘管理工作，拟定年度招聘计划并跟进实施；

3、负责考勤管理及绩效考核方案的制定；

4、负责企业文化的落实与推进，组织团队建设活动等。

任职资格要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理专业或相关管理类专业毕业；

2、3年及以上的餐饮业人力资源管理经验；

3、熟悉人力资源各模块工作流程，熟悉国家各项劳动人事政策法规；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；

5、亲和力强，有耐心，较强的责任感与敬业精神；

6、熟练使用常用办公软件及网络应用。