岗位职责：

1、 员工劳动关系管理，人事系统、门禁考勤系统日常管理、录入、维护和数据分析汇总、劳动合同管理、档案管理等；

2、 政府部门办证、年报、年审、招调工、调干、接收毕业生、评聘职称等业务的办理及其他外勤事务等；

3、 招聘渠道拓宽和维护，广告发布、简历初审、预约面试及面试组织协调等；

4、 协助培训管理工作，维护培训渠道和培训资源，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案；

5、 协助部门开展校园招聘、企业文化建设等工作。

任职资格：

1、正规高等院校相关专业大专及以上学历；

2、熟悉人力资源管理基本知识，熟悉劳动法规、政策等，有组织招聘或培训管理经验；

3、熟练操作电脑，熟悉Office软件；

4、工作细致、高效、条理性好，良好的团队合作精神，能承受工作压力；

5、为人积极阳光，有亲和力，责任心强，有敬业精神，具备一定的学习能力、沟通协调能力和语言文字表达能力；

6、有高新技术企业工作经验者优先。