岗位职责:

1、负责集团公司北京区的日常人事行政管理工作；

2、协助起草北京地区有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；

3、 负责编制北京地区的劳动用工计划， 负责华南区员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；

4、负责管理北京地区员工劳动关系、职称考核、劳保福利、等工作并办理有关手续；

5、负责北京地区员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；

6、完成上级交办的其它任务。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源/工商管理/企业管理专业，***，25-35岁，5年以上3000人的人事行政主管/经理本职工作经验，有在供应链和物流集团人事主管/经理级别以上管理岗位工作经验；（必备条件，无此条件，请勿投；）

2、精通招聘、人事行政管理；

3、有较强的计划性和实施执行能力，有很强的沟通协调、反应、抗压、团队领导和激励能力；

4、精通国内各地区劳动法律法规，及社会保险、公积金等相关规定。

5.、必须有丰富规避相关人事制度、处理过劳资纠纷、工伤、交通事故等相关经验。必备条件，无此条件，请勿投；

备注：1、要做严格的背景调查；

2、须有高气质和高素质要求；（必备条件，无此条件，请勿投；）；

3、工作地点：北京顺义