中国平安优才计划旨在帮助这些优秀人才成长为综合金融理财规划师和职业经理人，让他们成为公司和行业的中流砥柱，最后实现平安乃至整个民族保险行业的繁荣昌盛。以此为目标，中国平安向这些优秀人才特别提供了四大专属平台。

专属平台一：强大的市场实力。

专属平台二：完善的优才培训体系。从试用业务员开始，一直到营业部经理，平安在各个层级都拥有一整套完善的培训体系，这套体系已经为公司和行业培养了一批批优秀的人才，也将更好地帮助优才携手平安成就事业辉煌！

专属平台三：丰厚的收入来源。中国平安的收入分配实行的是佣金制，作为一名优才，刚入司享受到的收入来源就包括了初年度佣金、个人季度奖、钻石奖、业务津贴、训练津贴、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率佣金以及各类综合开拓佣金和服务奖金等10项，值得一提的是，除去常规的业绩提成之外，新人入司之后接受免费的培训期间，如果取得了一定的效果并达成了相应的业绩，公司会特别奖励一笔丰厚的训练津贴！

专属平台四：中国平安综合金融平台拥有无可比拟的优势，“一个客户、一个帐户、多个产品、一站式”服务，吸引着更多优质客户，助力优才多渠道展业，培养综合金融理财规划师和高级职业经理人！

【加盟中国平安的七大理由】

理由一：保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。

1、每年以40%的速度在全球递增的行业！

2、世界500强中，保险企业占53个席位，其他任何行业都望尘莫及！

3、改革开放以来，继流通资本、产业资本之后，金融（保险）资本将是下一个造就中国千万富豪的行业！

理由二：免巨额创业资金，低风险、高回报，简简单单圆你老板梦，成就属于自己一生的事业自己为自己打工，积累永远属于自己的财富和客户群，也就是当老板，是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归，留下惨痛的记忆。 有没有既无风险，又可当上老板的方法呢？ 有，从事保险行业，客户是自己的，收入与努力成正比，自己组建团队，的确和当老板一样，却不用您拿出大笔的资金！

理由三：保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业！

1、工作时间完全由自己安排，不受他人约束！

2、可以根据自己的状态调整工作强度！

3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人！

理由四：保险越做越轻松！

1、保险代理人不是保险公司员工，而是保险公司的合作者，你永远不用担心你的职位被取代！

2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短，而做保险是和人打交道，经验永远不过时！

3、只要服务做得好，客户群越来越大，转介绍越来越多，越做越轻松，越老越值钱！

理由五：政策透明，晋升有道在普通行业要想得到升迁，你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰，而在保险业，升迁制度完全处在阳光下，能力是决定你升迁的惟一标准。 随着中国保险业的迅猛发展，有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的，现在加入保险行业发展前景不可限量！

理由六：系统专业培训，快速成长对保险公司有所了解的人都会知道，保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司，你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流，会令你博采众长，更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时，甚至有这样的条件：有从事过保险工作经验的优先录用。可见，保险业是一个培养人才的行业！

理由七：出国旅游，丰富人生！

一、【工作职责内容】

主要为客户提供以人寿保险为主的平安综合金融服务：

1、人寿保险，如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等

2、财产保险，如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等；

3、证券业务及产品，如股票、债券等；

4、银行业务，平安银行所提供的相关产品及服务，如平安银行借记卡，信用卡，信贷业务等；

5、信托业务及产品，如财产信托计划、资金信托计划等；

6. 负责协助分析客户的保险及财务状况，并作出相关的财务建议和保险产品销售；

二、【收入及福利待遇】：

1、岗位津贴（5400元/月）+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受平安培训（平安大学）

2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；

3、绩优人员享有特别养老补贴；

4、任职5周年以上享有长期养老津贴；

5、享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训；

6、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理/市场总监

7、优先机会调入公司内勤：平安保险/平安银行/平安证券等内勤管理岗位的工作

基本待遇： 收入无上限，多劳多得的薪酬体系

三、【全面系统的持续培训】

公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人，可以组建自己的专业的理财团队，把你打造成营业部经理，营业区总监。

1、新人训练：职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练，新人成长培训

2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训

4、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心全力打造职业经理人

四、【岗位要求】

1、25-45周岁，大专（含）以上学历；

2、在深圳工作三年以上；

3、有强烈的企图心，良好的沟通能力；

4、深户优先考虑；

5、取得金融业专业资格认证者优先。（CFA CFP RFC CWM等）

6.对工作热情,有良好的与人沟通能力和协调能力;

7.具备较强的亲和力、学习力及团队合作精神,能接受公司培训;

8.具有市场销售、团队管理等工作经验者优先考虑;

9.有志于从事市场营销、管理行业的优秀人才.

联系方式

东先生

王秘书

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