岗位职责：

1、根据公司发展战略制定公司行政人事管理的总体规划 ；

2、根据公司发展要求及现有状况，建立适合企业发展的人力资源运行体系 ；

3、完善公司考核体系，并组织季度和年度的绩效沟通工作 ；

4、对各部门职务空缺进行分析，确定人力素质标准 ；

5、确定薪酬政策及培训，激励方案，确定激励重点 ；

6、组织培训及规划企业文化建设；

7、加强公司行政文件等对内办公事务管理，并协助开展公司会议组织管理；

8、对各项行政人事费用进行审批；

9、劳动关系的管理及工伤的处理 ；

10、设定行政人事部的工作目标并对本部门人员实施管理、培训和考核；

11、协调公司各部门之间的沟通工作。

岗位要求：

1、基本要求:本科以上学历，35岁以下；

2、专业要求:以人力资源管理、工商管理等相关管理专业为佳，具备扎实的人力资源及相关行业的专业知识；熟悉国家及地区有关的劳动人事政策、法规；

3、经历要求:至少从事相关岗位3年以上；

4、电脑技能:熟悉办公自动化；

5、相关技能:精通人力资源管理六大模块的操作技能，具备人才的鉴别、培养和激励的能力，组织和调动大家工作热情的能力；

6、心理要求:具备饱满的工作热情度、感染力力及对外界信息的灵敏性并具有较强的亲和力。

为什么选择杜肯？因为我们能给您提供：

1）学习晋升的机会：公司现拟上市，处于快速成长扩张期；公司管理团队年轻，绝大部分管理层都是内部晋升而来；公司鼓励每一位员工成长为公司的骨干和管理层；公司处于一个变革的时期，只要您有能力，我们就有机会！

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上述岗位工作地点：肇庆大旺高新技术开发区科技大街东3号，公司提供免费现代化公寓住宿条件和工作餐，工作地点高铁抵广州大约需要1.5小时，城铁抵广州站约35分钟。不能接受工作地点请勿投递！