岗位职责：

1、在人力行政经理的带领下完成相关人事工作，能独立处理和解决所负责的工作；

2、负责公司人员招聘，保证各部门人员需求的及时有效供应；

3、负责公司培训，主要包括入职培训、岗位操作流程培训及礼仪培训；

4、负责公司员工关系；

5、推行公司各类人事制度的实施。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源管理相关专业毕业；

2、2年以上人力资源工作经验，至少有1年招聘、培训工作经验，有员工关系工作经验者优先考虑；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、为人真诚，善于沟通表达；

5、积极主动，吃苦耐劳，服务意识强；

6、有服务行业工作经验者优先考虑。

工作时间：

1、周末大小周；

2、每天8小时，上午9:00-12:00，下午13:00-18:00。