一、岗位设置 设置三年培养期成长为团队经理后备人选，全国竞聘晋升经理。

二、岗位职责 1、广发信用卡的销售、服务，销售渠道的开拓、建设、维护。

2、APP、借记卡和综合营销等金融产品的销售与服务。

3、按照卡中心要求，严格执行相关工作规范，做到合规经营。

三、岗位要求 1、2016全日制大专以上应届毕业生，专业不限，想挑战自己者可放宽至中专

2、良好沟通能力，具备强烈的销售方向发展意愿

3、能承受较大工作压力，吃苦耐劳，乐于接受挑战

四、薪酬福利

1、底薪+车餐补贴+提成+额外奖励，业绩达标者8000元以上（80%达标）

2、购买六险一金（实习期购买意外保险）

3、全国调动和晋升机会

4、全国各地免费培训

5、每年两套免费行服（冬夏各两套）

6、全部工作用品免费提供，不收取押金保证金

7、专升本补贴：10000元

8、成长基金：每年＋1000元、学习发展金：每年1000元、 休闲金：每年＋500元

9、高温补贴、内部团购、保险、节日福利、住院慰问

10、每月丰富的员工活动

联系方式：刘主任