工作内容：

1，销售信息分析及过程管理工作；

2，业务员绩效考核与日常管理；

3，经销商及形象店管理工作；

4，其他部门安排的工作。

工作职责：

1，执行销售计划，对销售计划进行跟踪和建议调整；

2，负责对销售过程的管理，监督，检查销售执行情况；

3，负责对每周，每月，季度，年度销售部的销售数据进行分析并制作，编写统计报表；

4，管理销售人员的行动计划及走访线路的准确性；

5，负责审核业务人员日报信息录入是否及时，规范；

6，销售部的政策制定及执行状况的检查与管理；

7，协助并负责对销售部各业务员的销售目标的制定及绩效考核管理工作负责；

8，对经销商，形象店的跟踪及考核管理

任职资格：

1，大专以上学历，销售，营销，管理类相关专业优先

2，一年以上相关岗位工作经验（汽配行业优先）

3，对数据敏锐度较高，具备较强的数据统计及分析能力

4，有较好的沟通能力，性格活泼，有责任心，做事认真仔细

5，熟练掌握电脑办公软件（EXCEL,WORD等）