岗位职责：

1、根据公司人力资源规划，执行各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；

2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；

3、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；

4、协助部门经理，组织开展招聘工作；

5、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；

6、完成直接上级交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源类、外语类、化学或机械类等理工科专业背景；

2、英语、德语、西班牙语至少一门外语可做为工作语言；

3、汽车、机械设备类企业三年左右招聘工作经验，对高端职位有招聘经验者优先；

4、沟通协调能力强，性格为自信、热情、细心、负责。