岗位职责：

1、负责公司员工的招聘、入职、离职等手续的办理。

2、负责人事档案的收集、整理、保管工作。

3、分公司财务管理。

4、公司员工培训策划和组织，并跟踪、反馈培训效果；

5、公司证照、印章管理；

6、公司企业文化的建设，宣传；

7、公司活动的组织与策划，会议的管理；

8、公司办公用品的采购、发放；公司固定资产的管理；

9、处理临时突发事件。

10、处理领导交待事宜。

任职资格：

1、大专以上学历，行政管理、人力资源管理财务管理或相关专业 ；

2、2年以上行政人事管理工作经验；

3、熟悉人事行政财务相关模块；

4、熟悉管理工作，清楚行政管理的业务流程；

5、熟悉国家劳动法规、政策，组织沟通协调能力强；

6、原则性强，执行能力强，有亲和力。

7、熟悉运用Microsoft office办公软件，熟练Photoshop软件优先。