薪资福利：五险，包食宿，班车接送，节日福利，生日礼品，年终奖金，公司处于高速发展阶段，大量晋升机会虚位以待

岗位职责：

1、根据公司发展需要，建立、完善培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；

2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；

3、根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；

4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

5、指导、辅助各部门、各子公司贯彻落实各项培训项目；

6、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

7、负责做好员工培训考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作，并撰写员工培训的评估报告；

8、与外部培训机构保持良好关系，根据公司的需要选择合适的培训机构；

9、管理各类培训文档的归档和文档的调阅工作；

10、协助公司申请各类与培训相关的政府项目；

11、协助组织公司各种培训活动的组织；

任职资格：

1、三年以上培训工作经验、两年以上培训经理以上任职经验；

2、熟练制订培训规划及课程教案，熟练使用现代培训理念和工具，具备较强的培训能力；

3、具有有会务组织能力，具有策划组织各种大型会议活动活动的经验（培训会等）；

4、优秀的口头表达和课件制作能力，具有较强的沟通管理和组织实施能力；

5、普通话流利标准，积极上进，责任心强，能承受一定的工作压力。