岗位职责：

1、全面负责人力资源部日常管理工作及本部门人员培养；

2、负责优化并监督执行公司薪酬、绩效、招聘、培训等管理制度；

3、完善公司人才储备，能快速为公司提供人才保障；

4、重大决策提供人力资源信息支持；

5、组织参与公司会议、内部培训和员工活动，建设企业文化。

任职要求：

1、企业管理、工商管理、人力资源管理相关专业专科及以上学历；

2、8年以上人事工作经验，3年以上部门经理经验；

3、具备较强的抗压能力、沟通协调能力、执行力强以及创新能力；

4、熟悉相关劳动人事、社保等法律法规，能熟练使用办公软件。

薪酬福利：

1、总工资=基本工资+季度奖金+年终奖金

2、购买国家规定的五险一金

3、提供中餐，节假日福利补贴，带薪假，年终奖金。

4、周末双休，上班时间：9:00—17:30