职位描述：

1.依据公司战略和人力资源规划，建立健全适合公司发展的培训体系。

2.针对公司培训课程体系、讲师体系、运营体系、评估体系进行整体设计规划。

3..新入职员工专业知识及销售技巧的培训。

4.已入职员工销售技巧以及沟通能力的强化训练。

5.宣讲企业发展战略及财富计划，招商引资。

职位要求：

1、大专以上学历，一年年以上电话销售行业培训经验；

2、能熟练制定培训课程规划及培训教案；

3、良好的职业操守，良好的问题分析能力和解决能力，良好的文字和语言表达能力。

4、品德素养良好、思维敏捷、谈吐清晰、善于沟通、组织能力较强，具有团队合作精神。