央企国寿！高薪诚聘！有底薪有保障！年收入上不封顶！

中国人寿人才储备发展背景：

1、不可错过的黄金十年

2006-2015年中国保险理财市场进入黄金十年

在国内首份跨行业理财报告《2007年中国金融理财报告》中，国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松博士提出，从2006年开始，中国理财市场的发展已经进入黄金十年。保险、银行、证劵、基金等作为理财市场的主体，他们的春天已经到来。

中金公司首席保险分析周光表示，欧美保险市场目前已处于支付状态，保险公司需要为此承担大量的后期给付。相比之下，中国的寿险市场刚刚起步，正迈入黄金期。根据保险深度进行测算，这一阶段将持续10到15年。

2、中国人寿大学生理财中心致力于建立高素质，高起点，高绩效的年轻化的的主管队伍，现在郑州进行招聘储备主管，团队规模400人，50人以成长为正式主管，平均年龄25岁，现已在各个岗位上发挥着他们的领导才能，中国人寿诚至欢迎您的加入。

部门：副部级央企——中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司中区收展3部，全市明星单位，多次受到省市公司表彰。

职位：收展服务专员、预备讲师、人力发展专员、种子主管、新筹团队负责人

年龄：22—45周岁（超出此范围恕不能入职）

学历：大专（含以上、要求学信网可查学历证明）

招聘人数：若干（必须全职）

工作经验：不做过多要求（能力突出的在读、应届、往届生均可）

工作时间：上午8：30准时出勤

待遇薪资：

1、区别于传统营销，收展部提供大量老客户资源，以便新人快速打开市场；

2、领先同业的底薪+高+新人津贴+创业津贴+年度展业+管理等多项奖金；

3、根据不同职级，免费拥有涵盖意外、医疗、住院、疾病、身故等多项高额保险保障（部分职位含工伤、失业、生育、住房公积金）；

4、季度额外提供省内、国内、国际旅游奖励，以及提升个人能力和魅力的免费培训；

5、具体待遇与职业规划方向、服务客户数量、授课节数、招募人数、团队规模等挂钩。

岗位职责：

1、紧密接触市场，及时反馈市场及客户信息；

2、与公司新、老客户进行有效沟通，了解客户需求, 寻找销售机会；

3、与现有老客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

4、定期接受免费的专业金融知识辅导、储备干部培训和讲座；

5、服从管理，依法合规完成各项工作，维护公司良好的社会形象与信誉。

任职要求：

1、性格开朗、乐观、有责任感、学习及表达能力强；

2、具有较强的沟通能力及心理素质，具有亲和力，善于建立和维护人际关系；

3、具有一定的独立分析、判断和解决问题的能力；

4、踏实、诚恳、勤奋，有强烈的成就自己事业与梦想的愿望；

5、金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先；

6、有意愿挑战高收入、富有激情，职业规划清晰。

交通便利：

管城区西大街站 40 89 152 178 518 60 路公交车

郑重声明：本公司不接受其他代理机构，请广大求职者放心投送。