任职资格

1、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调销售团队的工作；

2、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力；

3、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；

岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；

3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；

5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；

6、关注于维护和提高公司市场竞争力。