1、无责任底薪4000 -- 8500 10%-30%高提成点+奖金+绩效 +五险+福利（收入上不封顶）

2、公司将提供全方位培训，入岗工作后，部门内部将有不定期的专业培训，晋升空间部门主管、储备经理、部门经理、销售总监。

3、法定节假日按时放假，带薪休假。

4、员工活动丰富，公司为您提供部门聚餐，部门唱k，户外拓展，外出旅游年度晚会等丰富多彩的娱乐活动，让你在业余时间得到放松和快乐。

5、工作时间灵活：8.30-18.00，中午休息1.5小时，不做加班制度，享受法定节假日，并享有婚假，伤假，产假，看护假等。

6、节日贺礼！每年三八妇女节、端午节、中秋节、圣诞节、元旦等节日礼品红包等福利。

7、人性化办公、良好的工作环境，友好的工作氛围，广阔的晋升空间。

二、工作职责：

1、利用电话、上门拜访等多元化的方式挖掘潜在客户，促成业务合作；

2、根据客户的不同需求，有针对性的为客户设计及推销合适的产品和服务；

3、每月完成既定的销售指标；

4、协助经理完成销售部其他相关事宜。

三、岗位要求

1、18-30岁，勤奋好学，积极上进；

2、性格开朗，良好的自信心及明确的自我目标；

3 、有良好的语言表达能力 反应灵敏，逻辑思考或说话有条理；

4 、普通话标准 掌握一般电脑操作以及相关办公软件的操作；

5、有互联网业，培训业，保险业，房产中介等电话销售经验或咨询类客服经验可优先考虑。

四、晋升空间：

电话销售→大客户经理→高级客户经理→销售主管→销售经理 薪水逐级递增

客户经理级别（月均6000-8000）→销售主管（月均8000-12000）→销售经理（10000-20000）

主张内部良性竞争、培养内部优秀人才，绝不空降领导，接受公司内部转岗。

在这里

我们不强调你的专业，也不需要看你的经验！

我只要看你的态度，要的就是人的品行和对工作的态度！

敢于挑战高薪的就来吧，你能创造多少价值是你自己把握的。

价值决定价格，归根结底，你的“价格”由你自己做主。