绿城置换为你提供一年四次的晋升机会；这是一个公平的舞台，一个巨大的舞台，问君可敢来战？

欢迎自荐或举荐，联系方式：方主管13067706309

【工作内容】

1、新员工入店，师傅一对一带教，带你迅速熟悉周边商圈及了解房产知识；

2、积累客户与房源资源，定期联系，维护关系；

3、详细了解客户的需求意向，在线房源匹配，带客户看房并进行房子优劣势分析；

4、与房东客户进行沟通维护，促成交易，收取佣金；

5、为客户带来绿城置换优质专业的服务体验。

一/二手楼盘的销售（针对绿城园区自身及周边中高端楼盘）

有无经验兼可，一对一带教，提供完善的培训体系。

【薪酬福利】

1、底薪：试用期底薪4000-5000，职级越高提成越高；每季度一次加薪机会。

2、提成：提成比例佣金的20-40%；员工月均收入10000～15000元。

3、福利：五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利、通讯补贴；

4、培训：带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折（包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）；

5、健康积极的工作团队氛围

6、可就近选择工作地点

【任职要求】

1、22-35岁，大专及以上学历；

2、有销售经验优先录用，如有本行业经验可定级录取；

3、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；

4、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我；

5、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;客户群体决定你的社会地位）

【晋升成长】

1、每季度一次晋升机会； 业务员——业务经理——区域经理——销售总监——分管总

2、按照工作表现和业绩，一年4次每季度考核一次，优秀者3-6个月可快速晋升。

欢迎自荐或举荐，联系方式：方主管13067706309