一、中国人寿人才储备发展背景：

1、不可错过的黄金十年

2006-2015年中国保险理财市场进入黄金十年

在国内首份跨行业理财报告《2007年中国金融理财报告》中，国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松博士提出，从2006年开始，中国理财市场的发展已经进入黄金十年。保险、银行、证劵、基金等作为理财市场的主体，他们的春天已经到来。

中金公司首席保险分析周光表示，欧美保险市场目前已处于支付状态，保险公司需要为此承担大量的后期给付。相比之下，中国的寿险市场刚刚起步，正迈入黄金期。根据保险深度进行测算，这一阶段将持续10到15年。

2、中国人寿大学生理财中心致力于建立高素质，高起点，高绩效的年轻化的的主管队伍，现在郑州进行招聘储备主管，团队规模400人，50人以成长为正式主管，平均年龄25岁，现已在各个岗位上发挥着他们的领导才能，中国人寿诚至欢迎您的加入。

二、基本要求：

1、22至40周岁.

2、学历：大专以上；品格正直 特别优秀可以放宽

3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；

4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；

5、敬业、执着，有较强的市场开拓能力和创新能力

三、工作要求：

本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。

公司培训：

1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长培训

2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训

4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人

岗位职责：

1、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划，依托人寿金融集团业务平台，主要运用人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值。

2、入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银保客户资源（中国人寿独有的客户渠道）。

3、为客户提供全新的保险知识，可同时代理车险、非车险、财险、寿险、团险、银行保险等业务。

4、招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作。

收入及福利待遇：

1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案，正式签约后享受底薪+业绩提成+职级津贴+养老保险+过节礼品+伯乐奖+持续不断的竞赛奖励+海内外旅游+总省市公司表彰会 +团队建设基金

2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险

3、绩优人员享有基本养老补贴

4、入司满周年开始享有长期养老津贴

5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训

工作地址：

郑州市管城区西大街205号中国人寿营业厅5楼

联系人：

李逸飞