1、销售管理：

根据公司要求，负责管辖校区部门年度指标任务的制定

指导所辖校区部门完成当月、当年的销售任务，检查、督促、指导下属专业度的学习及运用，适时参与销售

高度熟悉校区部门业务，指导下属分析销售任务未完成的原因，及时采取应对措施并跟进实施结果

2、部门管理：

按照公司要求指导与监督部门的各项事务，保证部门运作的规范化，提升校区部门销售水平和目标达成率

监督部门销售数据，确保各项数据准确性和及时性

3、人员管理：

负责咨询部门团队建设，关注员工的思想动态，激励员工的工作积极性

负责召开咨询部“周、月例会”，学习公司政策和文件，及时传达公司要求和信息，并完成会议纪要

负责开展咨询部技能及意识培训工作，以提高员工的业务水平与服务技能

任职要求：

1、具有至少2年以上早教或幼儿教育销售管理工作经验；

2、有极强的表达、沟通能力、学习能力、进取心；