2、根据公司年度销售目标制定分解季度、月份销售实施计划，市场渠道开拓计划；

3、根据年度目标制定公司市场开拓，展示，促销活动等销售综合运营政策及实施方案；

4、协助参与市场大客户的开发，维护，重大合同的签订实施；

5、制定销售区域布局及销售团队业绩评估；

6、部门季度，月度绩效考核的分解及下达，绩效评估及结果运用；

7、部门团队建设及人员管理。

任职要求：

1、5年以上快消品及销售团队管理工作经验；

2、有较强的市场开户与客户管理能力，及市场的预知判断力；

3、有较强的组织协调管理能力，能够独立完成团队建设，优化与人才培养 ；

4、熟悉绩效考核流程，参与并组织实施，面谈，结果运用；

5、有培训能力；

6、有严格的执行和沟通能力；

薪资结构：底薪（基本工资+岗位工资）+绩效奖金+餐补+全勤奖+销售提成+年度目标分红

公司福利：

1、每年享受公司组织的旅游、拓展等活动；

2、员工满1年工龄享受抚孝金福利，公司给员工父母每月发放津贴；

3、员工享受合理化建议奖励；

4、员工享受梦想基金福利,提供有偿的培训，活动，学习等费用补贴；

5、全员享受带薪年假；

6、部门人才引进奖励；

7、年度目标分红；

工作时间：6天工作制 9:00-17:30

人事部电话:18002507837