优才主管养成计划（简称优+计划）作为优才计划升级版，面向社会公开招募一批25岁-45岁的有识之士，在平安综合金融强大平台支持下，通过阶段性专属培养支持，使其有机会在1-2年内成为优秀的优才主管！

核心——三期五段培养

市场适应期：

第一阶段（入司0-2月）：优创会---新秀

第二阶段（入司2-4月）：新秀---转正

管理转型期

第三阶段（入司4-6月）：转正---02起飞/储区

第四阶段（入司6-12月）：区主任养成

发展晋升期

第五阶段（入司12-24月）：晋升

岗位职责：

1.了解集团旗下金融产品。

2.一对一辅导，对每位新人给予相应专业知识训。

3.带领团队按公司要求完成业绩指标。

4．服从公司其他决策等

任职要求：

1.大专或以上学历，有销售和金融经验或专业者优先；

2.认可公司文化，和金融行业；

3.有责任心，有事业心，不甘平凡；

薪酬福利及晋升：

初级管理： 主任： 年薪10万-30万（1-3年）

中层主管： 课长： 年薪30万-80万（2-5年）

高级管理层 ：处经理：年薪100万以上 （5年以上）

无意求职，请勿打扰，谢谢！

职位申请后，请不要再申请公司其他招聘职位，公司将统一安排，以免混淆职位职能