1. 承担内训销售团队业绩指标达成，组建并管理内训销售团队

2. 根据公司发展战略制定内训部年度、季度主要销售目标和计划；

3. 开发新客户，并做好相应的信息记录；

4. 负责核心大客户的管理，定期维护客户关系，安排客户拜访，促成深度合作；

5. 完善内训销售流程及相关资源衔接流程，不断提升内训销售效率；

6. 承担销售费用管理与成本管控目标，协调与管理内训相关的内部资源，完成团队销售业绩；

7. 善于市场调研、市场趋势分析，能制定内训营销策略，并完整的执行及评估。

岗位要求：

1. 勇于开拓，具有拼搏精神与韧性，极具创业精神；

2. 有教育行业带领销售团队，管理团队经验；

3. 有较强的销售团队管理与沟通能力；

4. 有较强的咨询式销售能力，有丰富的客户关系处理经验；

5. 销售技巧熟练、具备较高的咨询及谈判技巧；

6. 较强的抗压能力。